Il team di Core Insights ci ha guidato in una profonda trasformazione culturale. Il loro approccio pragmatico e basato sui dati ci ha permesso di aumentare l'engagement dei dipendenti del 35% in soli sei mesi.
Innovazione HR
Trasforma la tua cultura aziendale per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Aiutiamo le aziende a costruire un ambiente di lavoro vincente attraverso strategie di employer branding e sviluppo culturale. Il successo del tuo business parte dalle tue persone.
I Nostri Pacchetti di Consulenza
Offriamo soluzioni flessibili per adattarsi alle diverse esigenze e fasi di sviluppo della vostra azienda.
Audit Start
€ 2.500 / una tantum
Una fotografia chiara della vostra situazione HR attuale per identificare le priorità strategiche.
- Analisi dei processi HR principali
- Sondaggio di engagement (fino a 50 dipendenti)
- Report con raccomandazioni iniziali
- Sessione di revisione strategica di 2 ore
Progetto Trasformazione
Da € 6.000 / a progetto
Un intervento mirato su un'area specifica, come l'employer branding o la cultura aziendale.
- Tutto del piano Audit Start
- Sviluppo strategia e roadmap
- Workshop e sessioni di formazione
- Supporto all'implementazione (3 mesi)
- Creazione materiali di comunicazione
- Dashboard di monitoraggio KPI
Partnership Strategica
Personalizzato annuale
Un supporto continuativo per integrare l'innovazione HR come motore di crescita costante.
- Supporto consulenziale continuativo
- Accesso prioritario al nostro team
- Revisioni strategiche trimestrali
- Formazione continua per il team HR
- Analisi predittive e benchmark di settore
Domande Frequenti
Trova qui le risposte alle domande più comuni sui nostri servizi e il nostro approccio.
Servizi e Approccio
La durata varia in base alla complessità e agli obiettivi. Un progetto di Audit Start può richiedere 3-4 settimane, mentre un Progetto Trasformazione si sviluppa tipicamente su un arco di 3-6 mesi. Le Partnership Strategiche sono continuative.
Definiamo insieme al cliente specifici indicatori di performance (KPI) all'inizio di ogni progetto. Questi possono includere metriche come il tasso di turnover, il tempo di assunzione, i punteggi di engagement dei dipendenti o la qualità dei candidati.
Costi e Collaborazione
Sì, sebbene la nostra sede sia a Bologna, operiamo con clienti a livello nazionale e internazionale, utilizzando strumenti di collaborazione a distanza per garantire un servizio efficace ovunque si trovi la vostra azienda.
Assolutamente. I pacchetti presentati sono un punto di partenza. La nostra forza è la capacità di creare soluzioni completamente personalizzate basate sulle esigenze specifiche e sul budget di ogni cliente.
Hai ancora dubbi? Contatta il nostro team.
A Chi Ci Rivolgiamo
Collaboriamo con organizzazioni di ogni dimensione che considerano le persone un asset strategico.
Cosa Dicono i Nostri Clienti
La fiducia dei nostri partner è la nostra più grande soddisfazione e il motore del nostro impegno.
Il Nostro Approccio Metodologico
Seguiamo un processo strutturato in quattro fasi per garantire risultati misurabili e un impatto duraturo.
Fase 1: Analisi e Diagnosi
Iniziamo con un'immersione profonda nella vostra realtà aziendale per comprendere a fondo le sfide, gli obiettivi e il contesto competitivo. Questa fase è cruciale per definire una strategia su misura.
- Audit dei processi HR esistenti
- Interviste con stakeholder chiave
- Analisi dei dati di engagement e turnover
Fase 2: Sviluppo della Strategia
Basandoci sui dati raccolti, co-creiamo una roadmap strategica chiara e attuabile. Definiamo gli indicatori di successo (KPI) e stabiliamo un piano d'azione dettagliato.
- Definizione della Employee Value Proposition (EVP)
- Progettazione di piani di comunicazione interna
- Sviluppo di un framework culturale
Fase 3: Implementazione e Supporto
Vi affianchiamo nell'esecuzione del piano strategico, fornendo supporto operativo, formazione ai team e strumenti pratici per facilitare il cambiamento e l'adozione delle nuove pratiche.
- Lancio di campagne di employer branding
- Formazione per manager e team HR
- Implementazione di nuovi strumenti e tecnologie
Fase 4: Monitoraggio e Ottimizzazione
Il nostro lavoro non finisce con l'implementazione. Monitoriamo costantemente i KPI definiti, raccogliamo feedback e ottimizziamo le strategie per massimizzare il ROI e garantire il successo a lungo termine.
- Dashboard di monitoraggio delle performance
- Sondaggi periodici (pulse survey)
- Report strategici e sessioni di revisione
Le Nostre Aree di Competenza
Offriamo un approccio integrato per rafforzare ogni aspetto del vostro capitale umano, dalla cultura interna alla percezione esterna del vostro brand come datore di lavoro.
Sviluppo della Cultura Aziendale
Definiamo e implementiamo una cultura aziendale forte che rifletta i vostri valori e obiettivi strategici.
30%
Aumento Engagement
La cultura aziendale è il DNA della vostra organizzazione. Lavoriamo a stretto contatto con il management per analizzare la cultura esistente, identificare i valori fondamentali e sviluppare un piano d'azione per allinearla alla visione strategica. Questo processo include workshop, sessioni di feedback e la creazione di rituali e pratiche che rafforzano l'identità aziendale. Una cultura positiva e ben definita migliora l'engagement, riduce il turnover e diventa un potente strumento di attrazione per i nuovi talenti. Il nostro obiettivo è rendere la vostra cultura un vantaggio competitivo tangibile.
Strategie di Employer Branding
Costruiamo e promuoviamo la vostra reputazione come datore di lavoro d'eccellenza.
2x
Qualità Candidati
L'employer branding è fondamentale per vincere la guerra dei talenti. Sviluppiamo la vostra Employee Value Proposition (EVP) per comunicare in modo efficace cosa vi rende unici come luogo di lavoro. Gestiamo la vostra presenza sui canali digitali, creiamo contenuti autentici e campagne mirate per raggiungere i candidati ideali. Dal sito carriera ai social media, ogni punto di contatto è un'opportunità per raccontare la vostra storia. Il nostro approccio basato sui dati assicura che il vostro messaggio non solo sia sentito, ma che risuoni con il pubblico giusto, ottimizzando i costi di assunzione e migliorando la qualità dei candidati.
Ottimizzazione del Processo di Selezione
Rendiamo il vostro processo di recruiting più efficiente, efficace ed equo.
40%
Riduzione Time-to-Hire
Un processo di selezione lento o inefficace può farvi perdere i migliori talenti. Analizziamo ogni fase del vostro percorso di recruiting, dall'attraction alla fase di offerta, per identificare colli di bottiglia e aree di miglioramento. Implementiamo tecnologie innovative e metodologie basate sulle competenze per garantire una valutazione oggettiva e migliorare la Candidate Experience. Il nostro intervento mira a ridurre il time-to-hire, aumentare la soddisfazione dei candidati e assicurare che ogni nuova assunzione sia un successo a lungo termine per l'azienda.
Audit HR e Analisi Organizzativa
Forniamo una visione chiara dello stato di salute della vostra organizzazione HR.
150+
Indicatori Analizzati
Il nostro audit HR è un'analisi completa delle vostre politiche, procedure e pratiche di gestione delle risorse umane. Valutiamo la conformità normativa, l'efficienza operativa e l'allineamento con gli obiettivi di business. Utilizziamo sondaggi, interviste e analisi dei dati per fornirvi un quadro oggettivo dei punti di forza e delle aree di vulnerabilità. Il report finale include raccomandazioni concrete e una roadmap strategica per ottimizzare la funzione HR e trasformarla in un partner strategico per la crescita aziendale. Questo processo è il punto di partenza per qualsiasi iniziativa di trasformazione.
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